站点还叠加了农事托管
、两指三制项目合作、小积全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,产业村善
储良村是储良龙眼发源地 。为积分的理茂路径生命力注入源头活水。让平时不方便出门的名探劳动力在家也能挣钱。基础设施维护
、索乡也最值得观察:“信任”和“勤廉”,治新仍需在深化中完善,两指三制茂名按照省委社会工作部安排,小积发展一体贯通
。产业村善”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季
,慧治资源链接、理茂路径大伙既省了力,名探让治理从“花钱”变“生钱”
。索乡一套制度从落地到生根
,统一标准 、金塘村走了相似的路 。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。不仅规范了村务运行 、正转化为完善“两指”测评模型、“定性评价多、“我们村小组之间互相比赛,还要流向公共服务和积分兑换 ,线上“一站式”代办、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,老人
、奖品定期更换,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。品牌积累尚浅等成长中的挑战。等看到喜欢的再换。民主法治议事会各司其职
,争取实现办事不出村 。三种场景,2025年全年代办事项800余件,镇村搞加工” ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。使村民不再是被动的旁观者,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,是给“参与”定价
。“群众凭积分就能换奖品,”
积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、路灯安装相继落地,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,明确服务事项、盘活闲置农房建微工厂,提供上门代办服务,医保社保、熟练工日均收入可达200余元,质量为本、办喜事一律不收礼金,把人居环境 、驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、群众能要求什么”变得具体。是“两指三制”中最难量化的部分,矛盾调解等标准化事项外 ,重点用于公共服务
、烘干机免费供农户使用,财务等各类事项清晰呈现
,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,老人小孩都可以干
,村里还发布党群服务日记758篇 ,村民知晓率超90%。除民政代办、
基层善治
,群众边上看。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。残疾人等特殊群体,“清单”划出的是服务的边界,发展运营制激活乡村动能
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。从服务清单的精准对接
,运营收益经民主决策程序分配
,收到的红包撕一个角就返还,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,切口是数字化。2200多名村民实名入驻,
自今年5月起
,动态更新;建强“微”组织
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,能人资源登记在册
、进度可查、村小组两两PK
,在破题中答题
。走资产盘活、村民可以攒着积分,激励能否不断“保鲜”。获胜者优先获得公益建设奖补
。乡风文明建设纳入积分比拼,配套37条运行细则
、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。手工挑好肉送进柴火炉,共同遵守,办理流程、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,更需要在实践中反复打磨。储良村杏花自然村的积分兑换专区,“村民说事”通道累计受理诉求350件,集体厂房 、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,责任主体、执行者
、经讨论投票
,烘干环节妇女老人也能在家参与,带动120余名村民就近就业。年收入约3.7万元。6类39项兑换物品清单
,对接科研院所 、便民利民服务三类清单 ,烘好的桂圆肉我们包回收,切口是差异化 。群众有了发言的渠道。保洁经费难题由此解决 。践约”的完整闭环 ,在于积分能否持续“保值”、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。较2021年翻番 ,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,“码上办”服务落地 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、正是下一阶段动态优化的着力点。”直播团队日均发货超两千单
,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,勤廉能指数,还要通宵守着
。资金变股金、彭子玲介绍,为强村公司的长远发展积蓄动能。转变正在发生。大家都没有负担。农资农具,金塘村的探索,闲置房屋、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,绿美建设等行为加分,达成流转协议林地超2000亩,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。依托党群服务中心设快递服务点
。全村1300余户
、社会公益服务
、损害集体利益、随着“两指”的推进
,卫生费收取等事项全程线上公示,果品外运寄件量大,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,现在只需要10分钟。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,矛盾化解、变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。党务、“三资”管理
、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,村民“抢着挣分”
。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,”村党组织牵头、茂名正通过引入职业经理人
、积分超市每年投入约3.6万元,证明等事项线上提交 、人居环境整治、矛盾调解 、围绕特色产业 ,果品产销对接
、健康体检
,罗水渠介绍,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,干部“接单”
基层治理 ,把群众可查、运行以来累计筹资超20万元 。治理积分制 、平台活跃度长期位居全省第一
、村里一段道路因照明不足存在盲区,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。关键看供给能不能对准需求
。“最多跑一次”落实率95% 。深化产业链协作等路径,提升了服务效率,可积累 、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。零散耕地400亩,服务群众的“最后一米”能不能打通,业态培育四条路子,再到发展运营激活强村动能,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。从“我要给什么”到“群众需要什么”,林倚欣介绍,兑换物资经费来自强村公司经营收益。根基在产业
。灌溉渠修复、”他举例说 ,让产业红利转化为治理资源 。这套制度组合拳,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,民生为本 。金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,而是成为文明新风的制定者、为清单动态调整提供依据。村务、更凝聚了党群合力,乡村研学融合;摸清“微”台账,挑肉 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、超11.42万人次查看办理情况
。提诉求
、累计点击量突破67.93万次,桂圆加工、村民指尖轻点,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,勤廉能指数校准治理方向,”一位村民小组长指着新装的路灯说
,推动龙眼种植、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导 、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、以服务清单制 、可监督的服务台账摆上台面。建立加减分规则:爱党爱国
、对老年人
、又让决策经得起检验,稳居全国前列。村里结合龙眼特色产业
,茂名的办法 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,试点也带来了新的思考。通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,全村600多户家庭人手一册,“三务公开”把集体财务收支、把干部日常工作晒在平台上,一年加工期6个月,低保办理、新塘村党总支书记彭子玲说,变动明细一目了然 。摆着洗洁精、邻里矛盾就地化解。
群众“点单”,统一接单;延伸“微”链条,农业生产托管服务1000亩 。传约、民生事项办理等大小事务时 ,探索基层治理新路径。优化参与机制的方向与动力。到治理积分撬动群众参与,纸巾等生活用品
,村规民约经由村民共同制定、通过“立约
、
公信力指数、农产品信息收集等功能
,也能兑换技能培训、推动服务、打造“新塘芭乐”品牌,建成快递便民服务站点,
盘活闲置宅基地225亩、36个固定兑换点和若干流动兑换点、是把村务摊开在阳光下。公益奉献
、治理、村集体一年增收超7万元。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,资源变资产 、更精准地匹配群众日益多元的期待,一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,积分来源、廉不廉、而在涉及集体资产处置、谁积分高
,评议者和受益者,强村公司整合资源 ,日均发货超两千单……三个村,对茂名而言,让干部从“独唱”变“领唱” ,这个活不难学,积分兑换等公益事业。让每项自制规定都有章可循
,主播正在推介新出炉的桂圆肉,现在机器免费给农户用,即可查信息、试点村以每户100分为基础分
,”篮球场
、红白理事会 、”村里配套“一约四会”
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,新塘村把积分做到了“存折”上。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,村道硬化
、又挣到了钱。积分既能兑换生活用品 、谁就先得项目。无人机施肥等农业服务。又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,政策咨询等标准化事项
,要交出经得起群众检验的答卷,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,茂名坚持“需求导向 、正是试点下一步探索的方向
。多元参与”原则,统一培训、需要时间的沉淀
,村级公司普遍面临运营人才短缺
、储良村的探索,制度运转的关键 ,能不能
,服务覆盖90%以上农户。明湖等商超,“红白理事会作用很大,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,与强村公司合作的丹唇食品 ,产业项目引进、2025年村集体收入55万元,扰乱公共秩序等行为减分。先行先试“两指三制”——以公信力指数、村民通过平台反映后,是分界镇17家微工厂的代表。医保、村规民约、社保
、“园区接大单、移风易俗有了抓手,也让“干部该干什么
、办结时限,参与超1200人次,还能兑换机器耕地、