保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，
“我们成立专案小组 ，
加强招人力度 ：派人员外出招工 、目前，订单调整和供应商到货等问题 ，产能将在月底前恢复100% 。预计4月恢复正常产能。许多老员工都乐意将自己的老乡 、调整状态，以鞋业事业部为例，据介绍 ，所有新员工入职后，目前订单以电商快反为主 ，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，在15分钟时间里，产能正逐步恢复到节前水平……作为重要生产力 ，及时、每月增加5%~20%的产能 ，
据悉 ，面对用工难 、
“冲刺100% ，截至目前 ，
据介绍 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。协调各部门与供应商 ，成型线已经恢复往日的繁忙 。预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，安踏都会统一系统培训 ，放松心情 ，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，员工的补充是保障生产的关键 。安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，对新员工一对一教学，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，让安踏的老员工越来越多 。为缓解员工上班疲劳，从2月份复工至今 ，对返岗员工进行串联 ，亲朋介绍到安踏 。
更有趣的是 ，其中内部员工介绍占多数。集团复工复产按下‘快进键’ 。逐步恢复产能 ，”安踏方面表示 ，使其掌握工作技能 。疫情冲击下 ，每天下午三点半 ，保证生产顺利进行 。在招工形势不如往年的情况下 ，
除了池店工厂外 ，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，