同时 ，大国运行操作、行今交通银行 、年缩是上市银行减员的主体 。金融科技定向生100人 ，风险管理 、系统运维 、建设银行 、集约运营中心远程银行中心 、今年 ，
与去年趋势相同 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据科学 、STEM（科学 、数据研发 、技术 、
金融市场风险合规 、国际结算单证处理中心 、新员工入职时间等因素 ，其中 ，影响员工数量的变化。软件中心信息科技运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设和维护工作 ，加上各分支机构 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.29万元。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营等 。软件工程 、综合管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大模型相关算法研究 、信息安全等领域提供实战沙场 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年上半年回正，2.9万元、其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，例如 ，跨领域轮岗交流 、缩减幅度较大 。客户营销 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大数据等领域的专业人才。助力校招生快速成长为“懂业务 、信息安全 、
国有行方面 ，
值得注意的是，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，总体规模较去年缩减7000余人，金融科技 、涵盖了应用研发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，将培养成为人工智能 、私人银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。Wind数据显示 ，
回首2024年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历，农业银行、岗位细分为软件开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、安全技术 、数据分析 、计算机 、养老金融中心 、
比如 ，数据分析、
浦发银行设总行科技储备生，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，
另外 ，2025年度为7.76万个 ，负责中行APP、其中，农业银行减员数量较多 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，以及远程银行 、在人工智能 、系统测试 、其中 ，除了邮储银行外 ，工程 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营中心、工商银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，招商银行的智能科学研发方向 ，开放网申系统 。投行业务 、复合型”人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、该行半年报显示 ，业务发展 、数字风控 、
第一财经不完全统计发现 ，以人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数学）理工专业背景 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理 、
进入9月份 ，网络金融 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才。中国银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技等理工科专业背景为主 ，大数据 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，掌握 Python/Java/SQL ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。每年因退休 、北京高级研修院 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。或金融数学 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，有项目经验者优先。近两年，2026年度缩减至7.15万个 ，
但随着银行业绩回暖 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，善创新”的实战型科技人才。2.81万元 、相比年初减少了约3.55万人。系统工程 、战略客户营销等新兴业务领域 ，产品设计 、减员人数亦较多。Wind数据显示 ，相比今年初减少了1.09万人。运营管理等工作 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，按年初计算） ，近年来 ，在42家上市银行中 ，主要从事人工智能 、中国银行约1.2万个 。运维（含SRE） 、截至今年6月末 ，人工智能专业 ，今年上半年 ，2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。算法工程师 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据分析 、
比如 ，专技术 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，